Le Joint National Public Service Negotiating Council (JNPSNC) a réaffirmé que l’allocation transport de 70 000 Naira, convenue avec le gouvernement fédéral, sera versée aux fonctionnaires pendant six mois, même si le Trade Union Congress (TUC) a rejeté l’accord.
Signature de l’accord et modalités de versement
Le 27 octobre 2026, après plus de six heures de négociations intensives, le gouvernement fédéral, la Nigeria Labour Congress (NLC) et le JNPSNC ont conclu un accord prévoyant le paiement mensuel d’une indemnité de transport de 70 000 Naira. Cette somme doit être versée pendant six mois, à compter de novembre 2026, afin d’atténuer la hausse des coûts de déplacement des agents publics et de leurs familles. Le texte prévoit également que les gouvernements des États et des collectivités locales complètent cette mesure, compte tenu des recettes qui leur reviennent.
Le TUC s’oppose à l’accord ; réaction du JNPSNC
Le Trade Union Congress du Nigeria, qui n’a pas participé aux pourparlers, a publiquement refusé l’allocation, estimant qu’elle ne répondait pas aux attentes des travailleurs. Le JNPSNC a toutefois souligné que le TUC n’était pas partie prenante des négociations et que son rejet ne pouvait pas remettre en cause la mise en œuvre du dispositif. Le conseil a invité le TUC à revenir à la table des négociations s’il souhaitait obtenir une indemnité supérieure.
Conséquences pour les salaires et les allocations du secteur public
Outre l’indemnité transport, l’accord intègre la mise en place d’une allocation « particulière » de 40 % liée au nouveau salaire minimum national, ainsi que le paiement des arriérés de 19 mois d’indemnités pour les agents de santé, à répartir en trois tranches dès décembre 2026. Le National Salaries, Incomes and Wages Commission dispose de trois semaines pour finaliser les détails et les transmettre au Comité présidentiel chargé des salaires. Le texte prévoit également la révision du régime salarial du secteur de la santé (CONHESS), une revendication de longue date.